Vielen Dank für Ihre Anfrage
Ihre Anfrage ist angekommen.Ich schaue mir Ihre Angaben persönlich an und melde mich zeitnah bei Ihnen zurück.
Im nächsten Schritt geht es nicht um ein Verkaufsgespräch mit Druck. Es geht zunächst darum, Ihre aktuelle Arbeitgeberwirkung einzuschätzen und gemeinsam zu prüfen, ob ein persönlicher Bewerberkanal für Ihre Physiotherapiepraxis sinnvoll ist.
Was jetzt passiert
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Ich prüfe Ihre Angaben
Ich sehe mir an, welche Praxis angefragt hat, welche Position aktuell oder künftig wichtig ist und wie Ihre Online-Situation auf den ersten Blick wirkt.
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Wir sprechen über Ihre aktuelle Situation
Im Gespräch geht es um Ihre Praxis, Ihre Personalsuche, vorhandene Maßnahmen und die Frage, wie klar Ihre Praxis online bereits als Arbeitgeber wahrgenommen wird.
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Sie bekommen eine ehrliche Einschätzung
Wenn ein persönlicher Bewerberkanal sinnvoll ist, besprechen wir den passenden nächsten Schritt. Wenn nicht, wird auch das offen angesprochen.
Was für das Gespräch hilfreich ist
Sie müssen für das Gespräch nichts vorbereiten.
Hilfreich ist nur, wenn Sie kurz im Kopf haben:
- Welche Position ist für Ihre Praxis aktuell oder künftig wichtig?
- Was haben Sie bisher zur Personalsuche versucht?
- Wo merken Sie aktuell die größte Herausforderung?
- Was macht Ihre Praxis als Arbeitsplatz wirklich aus?
Ein persönlicher Bewerberkanal ersetzt keine guten Rahmenbedingungen, kein gutes Team und keine faire Führung.
Er hilft dabei, genau diese Punkte online klarer sichtbar zu machen und möglichen neuen Therapeutinnen und Therapeuten den ersten Kontakt zu erleichtern.
Direkt mit Marco Kahlfuss. Persönlich. Klar. Ohne Bewerberversprechen.